Los “intangibles” han estado tradicionalmente ligados a los “activos económicos” y a la propiedad intelectual.

En UBILLA & Cia. creemos que este acercamiento es demasiado estrecho para permitirnos ayudar adecuadamente a nuestros clientes en el desarrollo de sus proyectos.

A través del trabajo con nuestros clientes hemos descubierto que su éxito depende no solamente de los activos tradicionales o de la propiedad intelectual per se.

El éxito de nuestros clientes comienza mucho antes en su cultura organizacional, en su entendimiento de los “amplios intangibles”, que conllevan prácticas internas, valores y elementos inmateriales de distinto tipo.

UBILLA & Cia. provee suporte en la creación de un marco legal que facilite esos procesos de delineación legal de intangibles, a fin de que la innovación y la creación de intangibles no solo sea posible sino que se transforme en la fuerza de crecimiento de la organización.